就職活動から考える〜学歴とは？
通勤の帰り道に就職活動の思われる方々をよく見かけます。
彼らは彼らで一生懸命取り組んで、希望と考えている会社に入社したいと考えているでしょう。
みんな同じ外見をしている姿をみて、就職活動から色々考えてみたいと思いました。
まず学歴です。
これは最近はあまり関係なくなったと思われていますが、結局学歴が良い・悪いは排除できないと思います。
なぜなら、会社の採用担当はちょっとしたエントリーシートや試験や面接でその人が自分の会社に欲しい人材かどうかを判断しなくてはなりません。
確かにその試験でわかることもたくさんあるでしょう。
しかし、学歴というのはどこの学校に行って卒業したかどうかである程度人間性を判断できる材料になることは間違いありません。
どういうことかというと、例えば日本で言えば「東大」を現役で卒業した人がいるとします。
「東大」卒という情報から、学生たちが考える一般的なものは
・頭がいい
・勉強をたくさんしたんだな
・真面目そう
・勉強ばかりしているから面白くなさそう
・勉強ばかりしてたから高校生の時に楽しんでいなかったんだろうな
などポジティブなものからネガティブなものもあると思います。
しかし、私はそんな単純なものではないと考えています。
理由は様々ありますが、
・学生とは勉強が仕事。その仕事を最大限やり遂げた者が東大卒。
つまり、目標に向かって継続的に努力し続けて結果が出せる人という風に考えられると思います。
・意思の力が強い者
なぜなら、高校生を卒業に至るまで、友達と遊んだり、ゲームをしたり、スマホをいじったりと様々な誘惑にさらされています。そこをグッと我慢して勉強する時間を確保したから東大に入れる訳です。
・成功する仕組みを体得している者である
ここは私が特に強調したい点です。
東大に入って卒業した者は上記のとおり、とても努力を重ねてきています。
どういう風に計画して、取り組んで、改善して、より良い方法で勉強して、ここはやるべきところだからやるときなどそういうことを意識しているかどうかは別として身体に染み込んでいるから結果が出せる訳です。
ここに気づけるかどうかは大きな違いだと思いますが、
全てのことは、目標を達成する方法・上達する方法はほとんど同じ
ということです。
結局は、やろうと決めて、やってみて、継続して、改善を繰り返して、結果が出るまで諦めない
ということに尽きると思います。
東大を卒業した人は、最上級の目標の達成の仕方を自然と体得している訳ですから、それを違うことにも当てはめて取り組めばいいという風に考えられれば、ほぼほぼどんなこともうまくやれるでしょう。
私は、この目標達成の仕組み・上達の仕組みに気づいて、自分が得意なこと・好きなことのノウハウを新しく挑戦することに当てはめるようになってからどんどん色々なことが上手くできるようになりましたし、なにより「できない」と思うことがなくなりました。
そういった心理状態にまで持っていければ、自分がどんどん何でもできるようになって成長を体感できるし、結果もついてきているのだから楽しくないはずがありません。
東大卒という学歴から読みとれることは本当にたくさんあるのです。
学歴がない人は、勉強ではないことに力を注いできた訳ですから、東大卒よりもできることはたくさんあると思います。
しかし、それを相手に伝えるということはとても難しいのではないでしょうか？
スポーツに取り組んで全国大会で優勝したとかいえば、相手にすごいんだなとわかりやすいと思いますが、そういった際立った結果が残せていなければ、入社試験だけでそれを全て伝えないといけません。
その点学歴は、学校の名前が書かれているだけですが、そこから様々なことが言わなくてもわかるのです。
こんなことを言ってますが、私は学歴が大切だとは思っていません。自分のやりたいことがあって、それに全力で取り組んで、素晴らしい人間性とスキルを身につけていればそれでいいと思います。
しかし、学生が勉強以外の目標を明確に見つけて、勉強で東大を卒業できるくらいの努力ができる人はほとんどいないのではないでしょうか？
自分はこれを一生懸命やってきました
と言っている人も東大を卒業した人の努力・勉強量からしたら全く及びもしないかとしれないということは知っていないといけないでしょう。
結局、努力し続けた者・自分を高め続けた人が成功するのだと確信しています。
ちょっと頑張って上手くいった人は、ちょっとしたことでダメになります。
楽に儲けたら、楽に損します
人生そんなものです。
ちょっと頑張って成功したと思える人も、見えないところで想像のできないほどの努力を重ねているかもしれないという視点は必要でしょう。
学歴だけで長くなってしまいました、
次回に続きます。
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